通过暑期实习将雇主和工人联系起来

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一项新计划正在帮助高中学生找到高薪工作,并更多地了解他们可能会获得的职业。

罗德岛的未来技能(Skills RI)是一家501c3非营利性组织,成立于2016年,是一家以雇主为导向的劳动力中介机构,旨在通过提供创新方法将合格,就业不足和待业的候选人安置到可用职位来满足雇主的招聘需求。

“我们满足企业的需求,并帮助雇主满足当前和预期的招聘需求,同时使求职者重返工作岗位,并朝着实现经济流动的道路发展,”罗德岛州技能部战略与运营副总裁吉尔·伍德科姆说。未来。SkillsRI还致力于通过培训到招聘和实习计划来建立人才管道。 “

罗德岛的技能是最近一次活动的一部分,目的是表明在木制品,橱柜,家具和木工方面存在巨大的就业机会。

现场活动展示了工作场所及其对新技术的使用,以及在提供机会和进步的公司中成功工作的人。

该活动的想法由木工机械行业协会教育委员会主席克里斯·霍夫曼(Chris Hofmann)和美国殖民殖民锯产品经理Lamello提出。 WMIA在罗德岛和赫里克技能培训的帮助下组织了此次活动&怀特,罗德岛的坎伯兰郡,建筑木制品制造商,主持了会议并提供了游览。

看到 //www.lncrjy.com/news/woodworking-industry-news/event-connects-classroom-real-industry-experience

PrepareRI夏季实习计划由罗德岛州州长劳工委员会资助。该计划为高中生提供带薪暑期实习。

为了申请,伍德科姆说,学生必须年满16岁,并且目前在读罗德岛公立中学的大三学生。除了获得报酬外,学生还将在六至八周(每周20-25小时)内至少完成150个小时,从而获得大学学分。作为中介,罗德岛的未来技能会帮助选择学生,并将根据学生的兴趣,技能和准备情况与雇主进行匹配

伍德科姆说:“除了提供技能培训和在职经验外,PrepareRI实习计划的目标是使人们有机会接触各种职业。” “ SkillsRI会尽最大努力使学生适应能够反映其理想职业道路的实习机会。在6月底举行的为期一周的必修实习期新手训练营中,学生还将通过演讲和与行业专业人士的联系机会接触各种职业。

许多大型和小型公司都参与了该计划的2018年试点年,他们计划在今年进一步扩大站点的数量。

伍德科姆说:“对于学生来说,实习使青年具备了通过专业技能培训,在职经历以及与成年导师的联系可以帮助他们实现职业目标所需的技能,以追求有意义的,实现未来的未来。” “对于雇主来说,实习有助于使他们的员工队伍多样化,并建立强大的年轻技术工人队伍,这些人才可以使R.I.的未来经济充满活力和强大。”

在2018年夏季试点之后,该计划收到了很多非常积极的反馈。

一名学生说:“实习是一次令人大开眼界的经历,我会从中受益,我会毫不犹豫地再次这样做。” “这可能是我高中生涯中最喜欢的夏天之一。”

“我喜欢这个程序。这是学生获得宝贵工作经验的绝好机会,”另一名学生说。 “(领导者)花时间与我们交谈并倾听我们必须说的话,而不是像对待孩子一样对待我们。我真的希望您能继续该计划,以便其他学生也能有同样的经历。”

第三名学生说:“我最喜欢的实习机会是我有幸见到的很棒的人,还有宝贵的学习机会,”

PrepareRI暑期实习计划是更广泛的PrepareRI计划的一部分,该计划是一项三年行动计划,得到摩根大通(JP Morgan Chase)的200万美元青年新技能资助,以确保所有罗德岛州的学生都已大学和/或职业生涯做好准备。

PrepareRI旨在缩小学生在学校学到的知识和他们对高要求工作的需求之间的差距。这笔200万美元是该银行7500万美元投资中的一部分,该投资旨在帮助各州改善以职业为中心的教育。全国都有类似的举措。

伍德科姆说,其中一项举措是由波士顿私有工业委员会与波士顿市和波士顿公立学校合作开展的市长暑期工作计划。在该计划中,每年夏天都会雇用超过3K的高中生在200多家私营企业中从事工作或实习。

霍夫曼说,有五所学校参加了赫里克和怀特活动,其中包括80名学生。 WMIA正计划在2019年春季在马萨诸塞州举办一次类似的活动。第二次活动一旦完成,他表示,他们将致力于每年多次创建全国性活动。

罗德岛的未来技能为高中生提供带薪暑期实习机会。该计划将教育与工作场所联系起来,使学生能够学习他们可能想要从事的工作。

看到 //www.skillsforri.com/

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